Para asumir la responsabilidad de una empresa fuerte y heredar la misión de los tiempos, en el camino hacia la consecución de los sueños, nunca faltan "luchadores" a nuestro alrededor, que se arraigan en diversas posiciones y trabajan en silencio para impulsar el gran barco de la guerra. Wei Lai avanza a través de las olas.

Cuando Xiang Feng se unió a Wei Lai en 2022, pasó del diseño eléctrico en la industria de maquinaria de construcción al diseño eléctrico de robots AGV. Ante el complejo entorno de trabajo y los requisitos de alto nivel, se sintió confundido e incómodo acerca de sus propias habilidades y planificación profesional. están llenos de incertidumbre. Sin embargo, fue en este contexto que la "cultura de lucha" de la empresa le dio la motivación para seguir adelante.

Para adaptarse lo más rápido posible a los requisitos del trabajo, utilizó su tiempo libre para estudiar por su cuenta conocimientos relevantes, buscó información activamente, se inscribió en cursos de capacitación en línea y buscó activamente el consejo de colegas experimentados. Siempre que encuentra un problema que no comprende, lo escribe y busca información para conocer la solución después de salir del trabajo.

En agosto de 2022, la empresa recibió un pedido urgente de un cliente importante: el proyecto AGV de 50 toneladas de Tianjin. El tiempo apremia y las exigencias son extremadamente altas. Ante tal presión, todo el equipo no se inmutó en absoluto, sino que ajustó rápidamente las estrategias y asignó recursos de manera razonable para garantizar que cada enlace pudiera operar de manera eficiente.

Durante ese tiempo, todos renunciaron a casi todo su tiempo de descanso y trabajaron horas extras y depuraron en el taller hasta altas horas de la noche todos los días. Aunque el proceso fue muy duro, el equipo siempre mantuvo la moral alta, se animaron unos a otros y progresaron juntos. Al final, con los esfuerzos conjuntos del equipo, la tarea no solo se completó a tiempo, sino que también fue muy elogiada por el cliente. Esta experiencia le hizo darse cuenta profundamente de que el poder de un equipo es infinito, y sólo uniéndose y trabajando juntos se puede crear mayor valor. Después de varios meses de estudio y práctica, pasó de ser un "recién llegado" en el lugar de trabajo a un experto profesional y técnico que puede hacerse cargo de su propio rol, y comenzó a emprender de forma independiente tareas de diseño y desarrollo de proyectos.

Durante la implementación del proyecto AGV de 300 toneladas de Jiangsu en noviembre de 2023, Xiang Feng fue responsable de la investigación y el desarrollo de la tecnología de control electrónico hidráulico del vehículo. Dado que esta tecnología de autoajuste de energía hidráulica es una nueva aplicación en la industria de AGV, los materiales de referencia son muy limitados, por lo que se requiere una gran cantidad de verificación experimental. A pesar de enfrentar muchas dificultades, no se dio por vencido, sino que dirigió a los miembros del equipo eléctrico a probar constantemente nuevas soluciones y finalmente superó las dificultades técnicas. Este logro no sólo mejoró la competitividad de la empresa en la industria, sino que también añadió mucho color a su carrera personal.

La cultura de los luchadores no es sólo un eslogan, representa un estado mental: nunca retroceder ante las dificultades y tener el coraje para asumir desafíos. Mientras Wei Lai promueve la transformación inteligente, los luchadores han aprendido a encontrar lecciones en los fracasos y oportunidades en la adversidad. Cada vez que se vuelven a levantar después de caer, sus pasos se vuelven más decididos. Ha sonado el toque de atención de los "luchadores". La nueva era es la era de los "luchadores", que llama a todos los "luchadores" a brillar.